Проверка нанимаемого на работу персонала

Скрининговая проверка (от англ. «screening» - фильтрация, отбор). Позволяет быстро и гарантированно определить возможные риски, связанные с наймом новых сотрудников. Отобрать наиболее надежных, лояльных и компетентных претендентов. Скрининг состоит из устного опроса, психологических тестов и тестирования на детекторе лжи (полиграфе). Во время скрининга выявляется следующая информация:  

• искажение биографических данных
• мотивы поступления на работу
• сильные и слабые стороны претендента
• связи с криминальным сообществом
• наличие наркотической или алкогольной зависимости
• преступные намерения
• пристрастие к азартным играм
• наличие крупных долгов или кредитных обязательств
• наличие скрываемых судимостей и совершенных преступлений
• факты хищения на предыдущем рабочем месте
• факт незаконного владения оружием
• прочую скрываемую информацию

Стоимость проверки:  от 1500 рублей, в зависимости от количества проверяемых, поставленных целей и задач.

Время проведения: 1-3 часа